為深入學習貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想和視察貴州重要講話精神,全面貫徹落實黨的二十大和中央人才工作會議精神、省第十三次黨代會和省委人才工作會議精神、市第三次黨代會和市委人才工作會議精神,圍繞“四新”主攻“四化”主戰略和“四區一高地”主定位,持續深入實施“千名英才·智匯銅仁”行動,奮力推進人才大匯聚,經研究,決定引進醫療領域高層次及急需緊缺人才11名,為確保引才工作順利進行,特制定本實施方案。
一、組織領導
為確保引進工作的順利開展,成立石阡縣面向社會公開招聘衛健系統專業人才工作領導小組,領導小組下設辦公室在縣委組織部人才辦(以下簡稱“縣招聘人才辦”),負責依照本“實施方案”組織實施。
二、引進原則
(一)堅持民主、公開、競爭、擇優的原則;
(二)堅持德才兼備的用人原則;
(三)堅持按需引進的原則。
三、引進人數
本次衛健系統計劃引進高層次及急需緊缺專業技術人才11名,其中:縣人民醫院8名、縣中醫醫院1名、縣婦幼保健院1名、縣疾控中心1名。具體職位及條件詳見《2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表》(附件1,以下簡稱“崗位表”)。
四、引才對象及條件
(一)引進對象
凡符合本次引才條件及職位所需學歷、專業、身體等條件的人員,均可報名。引才學歷及專業詳見“崗位表”。
(二)引進條件
1.擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵守國家法律法規,具有良好的品行;
2.本科及以上學歷的應往屆畢業生;委托培養、在職培養和定向培養的應屆畢業生,獨立學院畢業生,各類成人教育、遠程教育畢業生不列入本次引進對象范圍;
3.年齡在18周歲以上(2005年3月10日以前出生)35周歲以下(1987年3月10日以后出生);具有中級職稱或《規范化培訓合格證書》或碩士研究生學歷學位的,年齡可放寬至40周歲(1982年3月10日以后出生);具有博士研究生學歷學位的,年齡可放寬至45周歲(1977年3月10日以后出生);
4.具備正常履行應聘崗位職責的身體條件。
(三)以下人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職或被辭退的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.市內機關事業單位在職在編工作人員(含試用期);
5.法律、法規及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。
五、引進程序及辦法
此次引進按發布信息、報名及資格審查、考試(面試或評審)、簽訂就業意向協議、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進行。相關信息在石阡縣人民政府網(www.shiqian.gov.cn)上公布。
(一)報名及資格審查
1.報名要求
報考人員根據自己的年齡、學歷、專業等情況,認真對照報考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規定的時間內報名,每名報考人員限報一個職位。本次引才崗位報名不受比例限制。
2.報名時間、地點及方式
(1)報名方式:現場報名(報名及資格審查同步進行)
(2)報名地點及時間:分別設貴州醫科大學、貴州中醫藥大學、遵義醫科大學3個報名點。
貴州醫科大學點:2023年3月10日(上午9:30—下午15:00)。
遵義醫科大學點:2023年3月11日(上午10:00—下午17:00)。
貴州中醫藥大學點:2023年3月14日(上午9:30—下午15:00)。
3.報名表打印:考生須在“石阡縣人民政府網”,下載《2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才報名表》(簡稱:《報名表》)(附件2)并仔細閱讀,在《報名表》上如實填寫個人信息。
4.報名及資格審查現場所需資料:
(1)《2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才報名表》電子檔及紙質版各1份。
(2)畢業證(應屆畢業生持就業推薦表)、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、有效《居民身份證》和招聘職位所需的其他條件的原件及復印件各1份。
(3)近期同底正面免冠一寸證件照3張。
(4)市外機關事業單位在職在編人員,須提供其工作單位和主管部門以及當地同級組織人事部門同意報考證明。
(5)報名交費:報名考生持資格審查合格資料及經資格審查人員簽字的《2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才報名表》交到繳費處,且繳納100元報名考試費后,才視為報名成功。
以上材料請考生用A4紙印制,按順序準備,以便查驗。
(二)考試
考試由“縣招聘人才辦”統一組織實施。本次考試總成績合格分數線為70分,低于70分的考生,取消進入下一環節資格。
1.考試原則上采取結構化面試方式進行,面試成績實行百分制,面試成績為考試總成績,按四舍五入方法保留小數點后兩位有效數字。面試地點:石阡縣城,具體面試時間及地點詳見準考證。
2.如果出現同一職位報名人數超過35人,所涉及職位先實行筆試再進行面試。筆試成績、面試成績各占50%。
(1)筆試
筆試為閉卷考試,實行百分制,實行統一命題、統一制卷。
考試內容為按類別分專業知識。
(2)面試
面試實行百分制。從參加筆試人員中,根據筆試成績由高到低,按照實際招聘崗位人數與參考人數1:3比例確定面試對象;同一崗位筆試考生成績排名出現末位并列的,同時確定為面試對象。達不到1:3比例的崗位的考生全部進入面試。
(3)總成績計算
僅面試的崗位,面試成績即為考試總成績;有筆試、面試的崗位,考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
(三)簽訂就業意向協議
從考試總成績合格分數線以上人員中按照成績分數由高到低1:1的比例簽訂就業意向協議書(如末位分數出現并列的一并列入)。系2023年應屆畢業生的,簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》(三方協議由應聘人員本人提供);系往屆畢業生的,簽訂《聘用意向協議書》。
(四)體檢
體檢工作由“縣招聘人才辦”統一組織,簽訂就業意向協議人員即為體檢對象,體檢參照貴州省公務員錄用體檢通用標準有關規定執行。體檢時間和地點另行通知,體檢費用由考生自理。
(五)考察
體檢合格人員確定為考察對象,由各用人(招聘)單位及其主管部門具體負責組織考察工作�？疾彀凑铡�公務員錄用考察辦法(試行)》(中組發〔2021〕11號)、貴州省有關規定和《銅仁學院人才引進辦法》規定執行,采取查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式,主要了解被考察對象政治素質、學歷成績、現實表現、遵守國家法律、法規及政策等情況;在考察中發現有下列情況之一者,即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(如個人檔案),或報名時提供虛假證明和材料。
4.曾被開除公職或被辭退的。
5.不符合引進范圍、對象和條件的。
6.持就業推薦表報名的應屆生,2023年8月31日前未能交驗引進職位所需的學歷學位證書或學校出具的已畢業的有效證據的。
7.國家法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。
8.其他經石阡縣面向社會公開招聘衛健系統專業人才工作領導小組研究確定不能聘用的。
(六)備案聘用
1.經考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“石阡縣人民政府網”上進行公示。公示期間查實有影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并作出結論后再決定是否聘用。
2.公示結束無影響其聘用問題的,經縣人力資源和社會保障局審核合格,報市人力資源和社會保障局備案后,擬聘用人員按相關程序辦理聘用等手續,并簽訂事業單位人員聘用合同。
3.新聘用人員實行一年試用期,在報考職位服務年限不得低于五年(含1年試用期)。
六、福利待遇
凡公開引進的高層次及急需緊缺專業人才屬事業單位編制人員,其工資、住房公積金、住房增量補貼和社會保險等福利待遇按本縣事業單位人員同職級標準執行。
七、紀律監督
本次引進工作嚴格按照民主、公開、競爭、擇優的原則進行,接受紀檢監察機關和社會各界的監督。引進實行回避制度,堅決杜絕弄虛作假,徇私舞弊,以權謀私等違紀違規行為。引進招聘中出現違紀違規行為的,按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定進行處理。
八、有關事宜
(一)本次引才在簽訂就業意向協議環節因簽約對象本人主動放棄簽約,所產生的職位缺額,按考試總成績從高到低的順序,進行遞補。因體檢、考察等環節確定為不合格或自動放棄所產生的職位缺額一律不予遞補。
(二)本實施方案由“縣招聘人才辦”負責解釋,未盡事宜由石阡縣面向社會公開招聘衛健系統專業人才工作領導小組研究決定。
(三)咨詢電話:
0856—7623230(中共石阡縣委組織部人才辦)
0856—7623755(石阡縣人力資源和社會保障局考試指導中心)
0856—7621636(石阡縣衛生健康局)
附件:
1.附件1 2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才崗位需求表.docx（點擊下載）
2.附件2：2023年石阡縣衛健系統引進高層次及急需緊缺人才報名表.docx（點擊下載）
中共石阡縣委人才工作領導小組辦公室
2023年3月1日
(信息來源：http://www.shiqian.gov.cn/ywjj/tzgg/202303/t20230301_78336846.html)
